“明姐，我回去的时候可以住宿舍了吗？”

　　“明姐，请问我需要在宿舍里隔离几天呀？”

　　“明姐，我明天就回去上班了，请问还有房间吗？”

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　　复工期间，类似的电话和短信接踵而来，被称为“明姐”的，正是力神子集团18所综合保障部单身员工公寓管理员明春霞。

　　15天前，她和身边的几位同事在疫情蔓延的紧急态势下，为确保子集团员工返回时能够安全复工，开始了一场高强度的“持久战”。

　　“从1月底开始，我们18所就着手筹备疫情防控方案中的人员和物资了，考虑到复工前会有大量员工接连入住，所领导对公寓的管理非常重视，该配备的物资都已经准备得非常充分了”。在不算宽敞的公寓管理室里，消毒液、酒精、防护服、护目镜等疫情防控物品整齐地罗列在柜子里，每日的消毒通风早已成为习惯。

　　然而，管控好如此众多的房间和人员，要做的工作远不止这些。

　　“疫”不容辞上前线

　　随着复工日期的临近，力神子集团召开了数次专题会议研究疫情防控工作部署，建立各级疫情防控组织机构，划分网格化责任体系，形成了疫情防控总体策划、实施方案、操作准则、应急处置、物资保障、监督检查、规范行为、宣传报道的全覆盖、一体化闭环制度体系。

　　

　　具体到公寓的管控上，现有房间紧张、不能满足返津人员的隔离要求成了最大的难题。

　　为此，明春霞和领导沟通后，决定请维修工人对二楼空置房间进行紧急抢修。此时，距离新一批员工的抵达时间只有两天，为了满足疫情防控中的人员、区域管控条件，明春霞和维修工人顾不上吃饭休息，马不停蹄地在截止日期前完成了全部的维修工作。

　　至此，一场疫情防控和返津复工的双线战役正式拉开了帷幕。

　　坚守岗位护平安

　　随着复工人员入住，明春霞和同事们更加忙碌了。早上七点准时到岗，深夜十一二点回家已经成为了家常便饭。

　　为了防止疫情在公寓内发生和扩散，她遵循子集团“防控区域最小化、防控措施动态调整”的原则，切实严把人员关，通过摸底排查，将返津员工按照健康状况、来源地等分成了重点观察人员、隔离人员和普通人员三类，设置隔离间，隔离期满后分批集中入住。

　　“截止今天，公寓入住职工124名，其中隔离人员有91名，外地返津人员需隔离14天后才可复工，每日检测体温不少于2次”，提起这些数字，明春霞成竹在胸，为了掌握每一位职工的健康状况和生活动态，她每天都要对统计数字进行更新，坚定不移守护“零感染”目标。

　　

　　爱你就像爱家人

　　入住人员一旦隔离，日常出行就成了问题。然而，工作人员的贴心服务让你无需为此担心。一日三餐、快递包裹都由明姐亲自送到门前，就连出门打一壶热水，取一瓶消毒液，只要一个电话，工作人员就会立刻出现为你代劳。

　　

　　有些员工偶尔会对疫情感到焦虑、恐慌，明姐一定是那个为你排忧解难的人。“要让员工理解我们为什么这么做，就需要耐心地沟通、解释，到后面大家其实都理解，有些人还会觉得不好意思而向我道歉。”明姐说，大家其实不必感到焦虑恐慌，只要严格遵守隔离要求，相信每个人都会是安全的。

　　随着科学防疫的常态化和复工复产的节奏加快，我们必将做好人员、后勤保障等各项准备，在确保员工安全的前提下全面开工，以高效的工作成果满足客户需求，展现央企担当。

　　

　　某天晚上，一个电话不约而至：“明姐，我好像发烧了。”

　　得知消息，明春霞立即按照应急预案的要求了解和汇报情况，在做好防护的前提下拨打120亲自将其送医治疗，同时对发热者的移动路径和所住楼层进行了全面消毒。时至深夜，明姐还在电话中对送医人员进行思想疏导，及时跟进检测结果。凌晨五点钟，发热人员的体温恢复了正常，同时在初次核酸检验结果中呈阴性。得知消息，明姐终于稍稍放下了悬起的心，此时的她已经一夜未眠。

　　“领导常说要在公寓里营造出家的温馨。怎么才能做到呢？首先就是我要把他们当做自己的家人。其实很多职工比我的孩子也大不了几岁，想到他们一个人在外地工作，无依无靠，我就觉得多关心关心他们是应该的。”

　　念念不忘，必有回响。

　　事实证明，明姐的热心收到了丰厚的“回报”，工作之余，她常常收到员工发来的微信，“明姐，我发信息并不是有事要麻烦您，就是觉得您这些天太辛苦了，想说声谢谢，希望您一定要注意身体。”中午送餐途中，她发现门上有一张小字条，上面只有简单的一句：姐姐们，辛苦啦！

　　“这种时刻让我发自内心地感动。以前，我是一个和大家来往不多的公寓管理员，但是，这场疫情却使我们的关系更紧密、感情也更深厚了，只要我们团结起来，就能够抗击疫情，共渡难关。疫情不走，我们不退。”

　　普通人也有大“逆行”，疫情面前，作为十九万电科人的一员，明春霞以忘我的精神和巨大的热情奔赴了这场战“疫”，坚守岗位，无悔付出，在疫情防控的阻击战中留下了最美的身影。（党委工作部  供稿）